Tarifs et aides financières / haute savoie: Aidant d’un sénior

Nos

Tarifs

Le tarif d’une intervention Bulle d’air comprend :

Le salaire net du relayeur et les cotisations sociales associées
Les frais d’accompagnement appelés par l’association

Heures

Tarif horaire indicatif

Coût indicatif horaire après crédit d'impôt

3h* à 9h par mois

30 €

15 €

10h à 40h par mois

29 €

14.5 €

41h à 80h par mois

27 €

13.5 €

Plus de 81h par mois

26 €

13 €

Forfaits : nuit - 24h/24

Nous consulter

* Les interventions sont de 3h consécutives minimum et sont ajustables en fonction de vos besoins.

Le coût du service est variable d’une situation à l’autre. Il dépend des missions confiées au relayeur, de la durée des interventions et des aides financières auxquelles vous pouvez prétendre. Un devis gratuit* et personnalisé est élaboré avant chaque première intervention.

Cotisation annuelle (année civile) : 15€

Frais de gestion et d’accompagnement : 7€/h (3 à 9h/mois), 6€/h (10 à 40h/mois), 5€/h (41 à 80h/mois), 4€/h (>81h/mois). Ces frais sont déjà intégrés dans le tarif horaire indicatif affiché plus haut.

Les tarifs indiqués sont proposés pour les personnes bénéficiant d’une exonération de charges patronales (personnes + 70 ans, ou bénéficiaires de l’APA/PCH/AEEH/MTP/Invalidité à 80%), sur la base d’une rémunération horaire brute de 15€, incluant les congés payés et les indemnités de fin de contrat obligatoires.

Les aides financières

Allocation personnalisée autonomie (APA)
Enveloppe « aide au répit » du Conseil départemental
Mutualité sociale agricole (MSA)
Caisses de retraite complémentaires (AG2R, Malakoff Humanis, Apicil, B2V, Lourmel, Audiens, Pro Btp, Agrica, Klésia, Ircem)
Crédit d’impôt ou déduction fiscale de 50% des dépenses engagées, applicable l’année suivante

*Le vendeur remet gratuitement un devis personnalisé au consommateur à qui il propose une prestation ou un ensemble de prestations dont le prix total est égal ou supérieur à 100€ TTC, ou au consommateur qui en fait la demande. Attention, dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne qui effectuera la prestation à son domicile. En cette qualité d’employeur, le consommateur est soumis à diverses obligations résultant notamment du code du travail et du code de la sécurité sociale.